Инженер по строительному контролю энергетических систем

24 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "НИФХИ им. Л.Я. Карпова"

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В отдел строительного контроля Управления капитального строительства (Служба заказчика организации GMP производства) АО "НИФХИ им. Л.Я. Карпова" требуется Инженер по строительному контролю энергетических систем.

Обязанности:

• организовывать и контролировать разработки проектной и рабочей документации, включая входной контроль рабочей документации, ее учет и выдачу в производство работ;
• планировать и инициировать заключение договоров и дополнительных соглашений в рамках строительства, подготовка технической части договоров;
• проверять исполнительную документацию по выполненным работам;
• формировать и вести архив технической документации, а также подготовка пакета документации для сдачи объекта в эксплуатацию.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое, строительное) образование;
• опыт работы по профилю от 3 лет;

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Особые требования:

• аналитический склад ума;
• ответственность;
• умение работать в команде;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• внимательность.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.