Мастер цеха( Кералит )

09 Ноября

от 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кералит"

Обязанности:

• Контроль выполнения плана участками цеха, ведение первичной отчетности цеха.
• Своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих и бригад, контроль технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.
• Участие в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
• Проверка качества выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
• Участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
• Организация внедрения передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
• Обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

Требования:

• Образование- высшее профессиональное по данной специальности.
  Высшее профессиональное по смежной специальности, неоконченное высшее, среднее профессиональное.
• Опыт работы- по данной специальности (профессии)-от 3 лет.
  Опыт работы- по смежной специальности (профессии)-от 3 лет.
• Управление коллективом от 10 человек.
• Знание программ MS Office.
• Производственные навыки, обучаемость.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность за выполняемую работу. Честность, пунктуальность, порядочность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, сменный график 2/2 с ночными;
• Бесплатные обеды в дни занятости;
• Доставка к месту работы корпоративным транспортом ежедневно со ст. Нара, г. Обнинска;
• Выплата заработной платы два раза в месяц;
• Предусмотрен годовой бонус за лояльность к компании (выслугу лет) от 1 до 2 базового оклада при стаже 1 год и более;
• Бонус к ежегодному отпуску до 10% годового базового оклада;
• Корпоративные ежегодные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и их детям.