Начальник отдела планирования, бюджетирования и экономики

10 Июня 2025

НИФХИ им. Л.Я. Карпова

Город:

Обнинск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "НИФХИ им. Л.Я. Карпова"

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В отдел планирования, бюджетирования и экономики АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Начальник отдела.

Обязанности:

организовывать, планировать и координировать деятельность отдела по своевременному и качественному выполнению возложенных на отдел функций по формированию годового бюджета и прогнозу его исполнения, бизнес-плана, прогноза социально-экономического развития;
проводить план-факт анализа исполнения годового бюджета;
разрабатывать и рассчитывать показатели эффективности финансово-экономической деятельности предприятия;
проводить экономический анализ и формировать отчётность по КПЭ.

Требования:

высшее профессиональное (экономическое) образование;
стаж работы по специальности не менее 5 лет;
опыт организации планово-экономической работы;
опыт внедрения систем бюджетирования на предприятии и организации бюджетного контроля;
опыт комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
опыт организации управленческого учета;
опыт организации управления затратами и расчета себестоимости работ и услуг;
свободное владение стандартным программным обеспечением Microsoft Office, СПС «Консультант Плюс», 1С ERP 2.0.

Условия:

официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
график работы 5/2 (8:00-17:00);
полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
стабильная заработная плата и ежегодная премия;
возможность профессионального роста и развития;
обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников;
материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.