Ведущий менеджер по обучению и адаптации персонала

Компания "Grand Line"

Обязанности:

- Создание и внедрение системы производственной адаптации;

- Проведение адаптационных мероприятий;

- Контроль выполнения планов адаптации сотрудников на местах;

- Обучение наставников;

- Разработка тренинговых программ под запрос компании;

- Обучение сотрудников, в том числе управляющего состава компании

- Проведение тренингов и семинаров в онлайн- и оффлайн-формате (welcome-тренинги, внутреннее обучение)

Требования:

- опыт работы в сфере обучения и/или адаптации персонала от 2 лет;

- высшее психологическое образование;

-опыт работы с LMS-системами;

-опыт запуска адаптационной программы с нуля;

-опыт публичных выступлений;

- развитые коммуникативные способности: легкость установления контакта, навык активного слушания, умение понятно и просто изложить свои мысли;

- уверенное владение офисными программами: почта, пакет Microsoft office (в частности, работа с excel), программы для видеоконференций (zoom, 1Ф и др). Владение программой 1С будет преимуществом;

- грамотная устная и письменная речь

- умение аргументировать свою позицию и отрабатывать возражения;

- навык работы с большими объёмами информации

- мотивация к обучению и развитию;

- широкий кругозор, любознательность

Условия: официальное оформление по ТК РФ

график работы 5/2 с 9.00 до 18.00

бесплатное питание

ДМС после испытательного срока

корпоративные скидки на продукцию компании

корпоративные скидки на посещение фитнес-центров

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя